【青春閃耀事業(yè)起航】公司組織2019年度新入職員工集中培訓(xùn)

為幫助新入職員工全面了解公司歷史、企業(yè)文化及業(yè)務(wù)狀況，同時助力提升職業(yè)技能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)交流與融合，公司于7月8日至12日組織2019年入職新員工開展了為期5天的集中培訓(xùn)。各單位36名新員工（包括11名2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）參加了此次集訓(xùn)。

新員工是公司的新鮮血液，蘊(yùn)藏著勃勃生機(jī)。公司上下高度重視本次集訓(xùn)，通過授課培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練兩個模塊，在第一時間讓新員工感受到了集體的凝聚力和家庭的溫暖。

全方位授課，細(xì)致周到

集訓(xùn)第一天，公司董事長兼總裁張師程親臨授課現(xiàn)場，以“回顧歷程，展望前景，磨礪人生的璀璨事業(yè)”為主題與新員工進(jìn)行了充分交流：他首先以公司發(fā)展歷程為線索，講述了各業(yè)務(wù)板塊在不同階段的發(fā)展故事及各階段涌現(xiàn)的優(yōu)秀干部，讓大家清晰認(rèn)識到公司的每次發(fā)展機(jī)遇和優(yōu)秀干部之間的不斷交織、互相成就；接著，張師程董事長圍繞公司的持續(xù)演變、公司及個人的價值等話題，和大家進(jìn)行了更深一步的探討，并提出了“公司的價值在于助力你的成長，你對公司的價值在于你的擔(dān)當(dāng)”的精彩論述。

當(dāng)天，公司黨委書記吳得當(dāng)、人力資源總監(jiān)王慷慨分別與新員工進(jìn)行了深入的座談，吳得當(dāng)書記圍繞如何做一名“三品好員工”這一主題，詳細(xì)介紹了“做人要有品德、做事要有品質(zhì)、生活要有品位”的基本要求。王慷慨總監(jiān)圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃與新員工進(jìn)行了交流，對大家提交的《個人規(guī)劃問卷》情況進(jìn)行了點(diǎn)評，并從擇業(yè)、發(fā)展、公司培養(yǎng)等角度為大家提供了諸多有益建議。

接下來的兩天，公司還專項(xiàng)組織了人事、財(cái)務(wù)、法務(wù)、信息化、行政接待等方面的授課，幫助新入職員工尤其是剛步入職場大門的新進(jìn)大學(xué)生盡快轉(zhuǎn)變角色，提升職業(yè)素養(yǎng)。

戶外拓展訓(xùn)練，快樂融合

7月11日和12日，公司組織新員工奔赴煙臺養(yǎng)馬島進(jìn)行了為期兩天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，雷陣、超音速、信任背摔、斷橋、高空單杠、七巧板、極速60秒、求生墻等一系列拓展活動激發(fā)了大家濃厚的興趣與熱情，在交叉進(jìn)行的拓展體驗(yàn)過程中，新員工們團(tuán)結(jié)協(xié)作、緊密配合，攻克了一個又一個挑戰(zhàn)，并共同分享挑戰(zhàn)的激情和成功的喜悅。團(tuán)隊(duì)信任、合理組織、相互協(xié)作、有效溝通、換位思考、挑戰(zhàn)自我、迎難而上、相互鼓勵、克服障礙、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、不逃避、不放棄等一個個與職場藝術(shù)息息相關(guān)的關(guān)鍵詞成為大家討論的熱點(diǎn)和最大收獲。

篝火晚會中，大家載歌載舞，獨(dú)唱、合唱、集體游戲等精彩紛呈的節(jié)目讓大家卸下包袱、敞開心扉，手牽著手、肩并著肩，圍著篝火歡呼勁舞，三個多小時的篝火晚會里，滿滿的是快樂、溫暖、開心、幸福。

為期五天的培訓(xùn)提升了新員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)了交流與互動，增強(qiáng)了凝聚力和向心力。這支善于學(xué)習(xí)、勇于挑戰(zhàn)、滿懷自信的新進(jìn)力量定將在公司各個工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，用最好的表現(xiàn)與公司同進(jìn)步、共成長。